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经邦股权咨询 十六年专注于股权一件事 咨询电话 13910828442 喻老师

第72期企业[股权激励咨询]7月25-28日开班  报名电话 喻老师 13910828442 (加微信)


       作为股权激励领域的拓荒者和领导者,经邦经历十余年的发展,获得了客户的广泛认同,十六年专注于股权一件事!以“五步连贯激励法”为基础,逐步形成了“股权布局——股权激励——股权管控”三位一体的股权实战体系,真正帮助企业家激活了股权这一“中枢”,打通了企业治理与管理的“任督二脉”,缔造了一个又一个的细分行业寡头。
 
股权激励的作用

    从公司老板角度看,股权激励属于公司治理范畴,旨在落实公司的发展愿景与老板的经营哲学;从员工角度看,股权激励又属于企业管理中薪酬的范畴,他们希望能够藉此体现自身的人力资本价值。通过股权激励可以平衡老板和员工对长、短期利益的不同追求,从而实现共赢。


股权激励方案的构成

    一个可落地执行的股权激励方案,必须要适应当前的法律环境(《公司法》、《证券法》、《劳动法》等法律法规),内部管理制度(薪酬制度、绩效考核等公司制度)也要做到与股权激励方案相匹配(无缝对接),很多公司的股权激励方案不能落地的原因是因为其缺乏自执行机制,因此方案本身不仅要完善、科学,还需要具有自执行的制度设计。
 



股权激励方案采用经邦独创的“N+N”股权布局模式及“五步连贯股权激励法”进行系统设计


专业的股权体系,卓越的学习平台

    经邦股权体系内的具体内容,既成体系又相对独立。除定期举办经典沙龙外,还可以根据学员实际需求,提供菜单式的组合或者个性化的定制。

基础学习

    融合东方智慧与西方管理工具,结合系统理论与实战经验,提升企业家的理论部高度与文化底蕴。代表作品:《五步连贯股权激励法》、《五步连贯成功上市法》、《董事会》、《易经与用人智慧》、《国学与人生修炼》... …
 
实战训练营

    融合案例教学与实战演练,全程跟踪服务,为企业量身定制全套方案。
    代表内容:《股权激励方案设计实战训练营》、《核心人才全面激励体系设计实战训练营》、《上市财务规划与整合实战训练营》、《企业战略突破与商业模式优化实战训练营》、《股权控制与资本运作实战训练营》… …  

 


 

授人以渔,而不是授人以鱼!

国内首家系统性的股权激励

    以解决学员企业疑难杂症为理论支点,采用经邦独创股权激励“五步法”,运用创新思维模式,以股权为中枢,打通“公司治理——企业战略——薪酬设计——企业文化——资本运作”全方位的企业管理经络。
                                                                                                                          
注重理论联系实际,能够学以致用

    实战分享,案例化教学,咨询式辅导,资深顾问全程一对一对解答,为企业量身定制项目方案及配套操作文件,所有文件均可直接实施,让学员真正能够学到、悟到,进而能够做到。
 
封闭式学习,优秀的学习平台及人脉网络

    精选志向远大的企业家参加,P2P(企业家对企业家)的学习平台,全程在环境典雅的星级酒店封闭式的学习,零距离接触著名专家学者及机构,建构优秀的学习平台和人脉网络,真正做到一次学习,终身受益。

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